Atuação e
Projetos
Em 2025, a Fundação concluiu os projetos-piloto iniciados no ano anterior, sistematizou os aprendizados e estruturou um portfólio de iniciativas que orientará sua atuação até 2030.
Em vez de replicar os mesmos programas em todos os lugares, a Fundação adapta sua presença às características e ao nível de maturidade de cada território. Além disso, prioriza o apoio a públicos que historicamente enfrentam maiores barreiras sociais e econômicas, como mulheres, jovens negros, pessoas em situação de pobreza ou extrema pobreza e outros grupos em condição de vulnerabilidade.
Na prática, isso significa:
- Em territórios com maior vocação para o empreendedorismo, o foco está na geração de renda.
- Onde há organizações sociais mais estruturadas, são priorizadas ações de formação e empregabilidade.
- Em territórios em estágio inicial, o trabalho começa pelo fortalecimento institucional dos atores locais, criando as bases para projetos mais complexos no futuro.
Inclusão
produtiva
A inclusão produtiva ocupa um lugar central na estratégia de impacto social da Fundação Grupo Volkswagen, sendo uma via estruturante para a mobilidade social.
Mais do que inserção imediata no mercado, ela é entendida como um processo de longo prazo, que parte da escuta e considera contextos de vida para construir trajetórias reais e duradouras.
A abordagem adotada envolve uma “Jornada Completa”:
Formação
Profissional
Desenvolvimento
Humano
Formação
Cidadã
Acompanhamento
Psicossocial
Fortalecimento das capacidades locais
A experiência da Fundação Grupo Volkswagen mostrou que organizações comunitárias são protagonistas da mobilidade social: conhecem seus territórios, respondem com agilidade às demandas locais e constroem soluções mais próximas da realidade das comunidades.
Por isso, seu papel é criar condições para que esses atores se desenvolvam e ampliem sua capacidade de atuação.
Esse fortalecimento vai além de recursos pontuais. Envolve:
Desenvolvimento organizacional,
com apoio à gestão, liderança, sustentabilidade financeira e comunicação.
Suporte à operação,
reduzindo a dependência de editais curtos e incertos
Formações práticas,
respeitando os saberes e modos de fazer de cada território.
Colaboração em rede,
promovendo ecossistemas locais mais conectados e influentes.
Ao investir nas capacidades locais, a Fundação contribui para tornar comunidades mais resilientes e autônomas, preparadas para sustentar processos que promovam a mobilidade social de forma efetiva ao longo do tempo.
Comunicação
e Advocacy
Em 2025, a Fundação Grupo Volkswagen consolidou a Comunicação e o Advocacy como frente estratégica, criando uma área dedicada com equipe e liderança próprias.
Esse movimento reflete um reposicionamento importante: o poder público passa a ser reconhecido como um dos três pilares da Teoria da Mudança, ao lado da inclusão produtiva e do fortalecimento das capacidades locais.
A formalização dessa área confere maior intencionalidade à forma como a Fundação se comunica, se posiciona e se articula com diferentes atores. A cooperação com empresas, organizações da sociedade civil e instituições públicas é vista como condição essencial para impulsionar mudanças estruturais e gerar impactos duradouros.
Projetos
Realizada em parceria com a Associação Padre Leo Commissari, a iniciativa prepara jovens de 16 a 21 anos para o mundo do trabalho. O Projeto Autonomia é desenvolvido no bairro Montanhão, em São Bernardo do Campo (SP), e funciona como a porta de entrada para a Trilha de Empregabilidade da Fundação. Oferece uma formação que integra qualificação profissional, desenvolvimento humano, formação cidadã, acompanhamento psicossocial e bolsa-auxílio, criando condições para que os participantes construam trajetórias de desenvolvimento e geração de renda.
Em 2025, a primeira turma do projeto concluiu a formação de 30 jovens. Já a segunda contou com 32 alunos formados e impactou cerca de 160 pessoas, considerando os familiares desses estudantes.
Start CO.DE
Essa é a segunda etapa da Trilha de Empregabilidade da Fundação Grupo Volkswagen, realizada em parceria com o SENAI e com organizações sociais de base comunitária. A iniciativa aprofunda os conhecimentos em tecnologia iniciados no Projeto Autonomia, com foco em programação, desenvolvimento de software, inglês técnico e raciocínio lógico. O objetivo é preparar jovens para a inserção qualificada no mercado de trabalho digital e para a continuidade dos estudos em formações tecnológicas mais avançadas.
Em 2025, o Start CO.DE atendeu diretamente 32 jovens, todos oriundos do Projeto Autonomia. Ao longo de dois semestres, os participantes passaram por laboratórios de programação, desafios técnicos e acompanhamento pedagógico individualizado.
CO.DE School
O projeto é a etapa mais avançada da Trilha de Empregabilidade da Fundação Grupo Volkswagen. Voltada a jovens e adultos, a iniciativa oferece formação gratuita e presencial em programação e desenvolvimento de software O programa é realizado em parceria com o SENAI e conta com a participação ativa de profissionais da Volkswagen Caminhões e Ônibus, aproximando os participantes das demandas reais do mercado. O processo seletivo prioriza grupos historicamente minorizados: mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e a comunidade LGBTQIAPN+.
Em 2025, a turma de Resende (RJ) concluiu sua formação, com 20 estudantes formados em junho. Um dos destaques do ciclo foi a realização de um Hackathon com desafio real proposto pela Volkswagen Caminhões e Ônibus, uma experiência que uniu desenvolvimento técnico ao fortalecimento de habilidades como colaboração, comunicação e resolução de problemas. Ao longo de toda a jornada, os participantes contaram com bolsa-auxílio para garantir sua permanência e dedicação ao programa.
Matrículas
Horas / Atividades
O Empreenda Social é um programa da Fundação Grupo Volkswagen desenvolvido em parceria com o Instituto Toré. Seu objetivo é apoiar o empreendedorismo como caminho para a geração de renda, autonomia e transformação territorial. Para isso, combina formação empreendedora, acompanhamento técnico e emocional, mentorias, bolsas, capital semente e conexão com redes e mercados locais.
A primeira onda da iniciativa aconteceu nas comunidades da Região das Barras (Resende, RJ), Jabaquara, Montanhão e Pós-Balsa (SP), com foco em mulheres em situação de pobreza e extrema pobreza, sendo 75% delas negras.
Além da formação das participantes, o programa construiu Planos de Potencialidades e Inclusão Produtiva para cada território: documentos elaborados de forma participativa, a partir de escuta qualificada, levantamento de dados e oficinas com as comunidades. A meta foi mapear desafios, identificar vocações locais e definir estratégias viáveis de geração de trabalho e renda, criando as bases para uma atuação cada vez mais conectada às realidades de cada lugar.
O projeto funciona como uma ponte que conecta os participantes da Trilha de Empregabilidade ao mercado de trabalho. Por meio da plataforma Inclusão Baobá, combina formação complementar, mentorias e uma rede de empresas parceiras para aproximar jovens qualificados de oportunidades alinhadas aos seus perfis, promovendo inclusão produtiva com foco em diversidade e equidade.
O Match de Vagas é especialmente direcionado a jovens atravessados por desigualdades de raça, gênero, classe, deficiência e território.
Além disso, adota a metodologia Baobá Potência, que se estrutura em três etapas:
Semente/Raiz
Momento de autoconhecimento e fortalecimento das bases individuais.
Tronco
Estágio de desenvolvimento e consolidação de competências.
Frutos
Fase de aplicação prática dos aprendizados.
Edital Juntos pela
Mobilidade Social
O Edital Juntos pela Mobilidade Social é o mecanismo da Fundação Grupo Volkswagen para apoiar organizações da sociedade civil de base comunitária que atuam na promoção da inclusão produtiva em territórios estratégicos. Cada organização selecionada recebe até R$ 240 mil ao longo de dois anos, além de suporte técnico para fortalecimento institucional.
A edição 2025–2027 trouxe mudanças importantes: a etapa documental foi deslocada para o final do processo, os critérios de seleção passaram a valorizar mais iniciativas lideradas por grupos minorizados e organizações com menor receita ganharam maior pontuação. Essas atualizações ampliaram o acesso de projetos que, muitas vezes, nunca haviam recebido apoio financeiro.
Executada em parceria com o CIEDS, a iniciativa é voltada ao fortalecimento institucional de Organizações de Base Comunitária (OBCs). O objetivo é potencializar a gestão, a formalização e a capacidade de atuação dessas organizações, contribuindo para que avancem em direção a maior autonomia, sustentabilidade e impacto social.
Em 2025, o Tração atuou ao mesmo tempo em três territórios prioritários: Alba e Sousa Dantas, no Jabaquara (SP); Montanhão, em São Bernardo do Campo (SP); e Complexo das Barras, em Resende (RJ).
Durante esse período, o projeto promoveu oficinas de capacitação, apoiou a elaboração de Planos de Desenvolvimento Organizacional e lançou o Guia Prático para Organizações da Sociedade Civil – Do Começo à Sustentabilidade.
14 organizações receberam mais de R$ 128 mil por meio do Fundo Tração para investimentos em estrutura, equipamentos e serviços.
Essa é uma iniciativa da Fundação Grupo Volkswagen voltada a ampliar o alcance e a efetividade do investimento social privado nos territórios onde o Grupo Volkswagen está presente.
O projeto atua de forma sistêmica para fortalecer o ecossistema de financiamento de projetos sociais, atuando em três frentes:
Sensibilização
de empresas para o uso estratégico de incentivos fiscais
Articulação
com conselhos gestores de fundos públicos para qualificar o acesso a recursos
Capacitação
de organizações da sociedade civil para estruturar e submeter projetos de forma mais qualificada.
Os projetos selecionados pelo 1º Edital Somando Impactos receberam investimentos de marcas do Grupo Volkswagen: Volkswagen do Brasil (VWB), Volkswagen Financial Services (VWFS) e Volkswagen Caminhões & Ônibus (VWCO).
Ciclo 2025-2026
VWB
4 projetos apoiados
VWCO
4 projetos apoiados
VWFS
1 projeto apoiado
O Programa Aliados é a frente de voluntariado da Fundação Grupo Volkswagen, criada em 2025 para fortalecer o engajamento social dos colaboradores das empresas da companhia. Ele substitui ações pontuais por uma estratégia contínua, conectando conhecimentos e experiências profissionais ao desenvolvimento de jovens, comunidades e organizações da sociedade civil.
O Aliados mobiliza colaboradores das empresas Volkswagen do Brasil, Volkswagen Caminhões e Ônibus, Volkswagen Financial Services e LM Soluções de Mobilidade para participarem de ações de longo prazo, como mentorias, apoio técnico a organizações sociais e atividades de desenvolvimento de competências.
Grupos de Aliados
Ações Realizadas
Colaboradores Voluntários
Convidados Externos Voluntários
Beneficiados Diretos
Organizações Beneficiadas
Horas Doadas
Diversidade em Ação
O Diversidade em Ação é uma iniciativa realizada em parceria com o Instituto DIVERSE, que apoia organizações da sociedade civil na construção de ambientes mais inclusivos e equitativos.
Concluído em 2025, o projeto resultou na elaboração e validação da Política de Diversidade e Inclusão da Associação Padre Leo, construída de forma participativa. A iniciativa também fortaleceu o conhecimento da equipe sobre o tema e levou à criação de um grupo de trabalho responsável por acompanhar a implementação do documento e promover sua evolução contínua.
CIDADES INSPIRADORAS
Desenvolvida em conjunto com o Instituto Cidades Sustentáveis, a iniciativa tem como objetivo fortalecer políticas públicas voltadas à mobilidade social e à inclusão produtiva nos municípios onde o Grupo Volkswagen está presente. Com atuação prevista até 2028, abrange oito cidades: São Bernardo do Campo, São Paulo, São Carlos, Vinhedo, Resende, Salvador, São José dos Pinhais e Taubaté.
Em 2025, o projeto deu seus primeiros passos com a apresentação às prefeituras participantes e a realização de diagnósticos aprofundados sobre a realidade de cada território. Um dos principais resultados foi a criação de um índice inédito de desenvolvimento local, composto por cerca de 30 indicadores, que permitirá acompanhar a evolução dos municípios em aspectos como inclusão produtiva, renda e equidade.
Destaques da comunicação em 2025
de pessoas impactadas no LinkedIn, Instagram e Facebook
interações no LinkedIn, Instagram e Facebook
de taxa de engajamento no LinkedIn, Instagram e Facebook
no alcance em relação a 2024 (LinkedIn)
no alcance em relação a 2024 (LinkedIn)
no alcance em relação a 2024 (Facebook)
de valoração na imprensa
matérias publicadas
pessoas alcançadas por ações de influência
Videocast Vida em Movimento
Em 2025, a Fundação Grupo Volkswagen deu continuidade à produção de novos episódios do videocast Vida em Movimento. A iniciativa reúne especialistas, parceiros e vozes relevantes para discutir, de forma acessível, assuntos relacionados à mobilidade social e às frentes que estruturam a atuação da organização.
O Vida em Movimento é um espaço de troca e reflexão, que aproxima diferentes perspectivas e contribui para aprofundar o entendimento sobre desafios e caminhos para a transformação social.
Assista aos episódios:
Inclusão
Produtiva
Justiça Climática e Desigualdade Social
Racismo
Ambiental
Alinhamento
aos ODS
Todos os projetos da Fundação Grupo Volkswagen estão conectados à Agenda 2030 da ONU e possuem indicadores de monitoramento próprios, que se relacionam com as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Para acessar o detalhamento sobre os impactos positivos gerados em cada ODS pelas iniciativas da FGVW, confira o Relatório 2025.