Atuação e
Projetos
Com a consolidação de sua nova estratégia, a Fundação Grupo Volkswagen passou a priorizar aspectos estruturantes da mobilidade social como norte para seus projetos e programas. O objetivo é promover o desenvolvimento de indivíduos e comunidades, fortalecendo suas potencialidades e ampliando o acesso a direitos, renda e oportunidades de forma equitativa.
Para isso, a Fundação atua com foco em reduzir a pobreza e enfrentar as desigualdades históricas do país, estruturando sua atuação em dois eixos principais:
Inclusão
Produtiva
e ao empreendedorismo digno
Fortalecimento das capacidades locais
de base comunitária
Inclusão
Produtiva
Por meio do incentivo à empregabilidade
e ao empreendedorismo digno
A inclusão produtiva ocupa um lugar central na estratégia de impacto social da Fundação Grupo Volkswagen. Ela é vista como uma via estruturante para a mobilidade social, pois amplia o acesso a trabalho digno, geração de renda e desenvolvimento de capacidades, sejam elas individuais ou coletivas.
Mais do que inserção imediata no mercado, a inclusão produtiva, para a Fundação, é um processo de longo prazo, que parte da escuta e da construção de trajetórias reais e duradouras. Isso significa considerar os sonhos, os contextos e as condições de vida de cada pessoa atendida.
A abordagem adotada envolve:
Formação técnica e socioemocional, ampliando as chances de acesso ao mundo do trabalho
Apoio à permanência, com medidas como bolsas-auxílio, alimentação e suporte psicossocial
Conexão com redes locais e políticas públicas, para garantir continuidade e proteção
Desenvolvimento da cidadania, com estímulo à autonomia e ao protagonismo
Esse modelo integrado é o que a Fundação denomina “jornada completa”, um caminho progressivo que amplia a capacidade de indivíduos acessarem, permanecerem e circularem em melhores condições de vida, trabalho e participação social.
Ao investir em inclusão produtiva, a Fundação aposta na mobilidade social como processo concreto e transformador, capaz de ativar potenciais, gerar autonomia e criar oportunidades que se sustentam no tempo.
Fortalecimento das capacidades locais
Com apoio direto a organizações
de base comunitária
Na nova estratégia, fortalecer as capacidades locais deixou de ser uma ação complementar e passou a ser reconhecido como uma condição essencial para gerar impacto social profundo e duradouro.
Organizações comunitárias são protagonistas da mobilidade social nos territórios onde atuam. Elas têm conhecimento do contexto, legitimidade junto à população e capacidade de resposta rápida. No entanto, muitas vezes operam com estruturas frágeis e recursos limitados — e é aí que entra o papel da Fundação: criar condições para que essas organizações se sustentem, cresçam e ampliem sua atuação com autonomia.
Esse fortalecimento vai além de oferecer recursos pontuais. Envolve:
Investimento no desenvolvimento organizacional, com apoio à gestão, liderança, sustentabilidade financeira e comunicação
Suporte à estrutura de operação, reduzindo a dependência de editais curtos e incertos
Formações práticas e aplicadas, respeitando os saberes e modos de fazer de cada território
Estímulo à colaboração em rede, promovendo ecossistemas locais mais fortes, conectados e influentes
Diversidade e inclusão
Ao longo de 2024, a Fundação Grupo Volkswagen avançou na consolidação de uma abordagem mais estratégica e transversal para diversidade e inclusão, diretamente conectada ao propósito de mobilidade social.
Em um país marcado por desigualdades estruturais, a Fundação reconhece que marcadores como raça, gênero, deficiência, território e orientação sexual influenciam fortemente o acesso a oportunidades. Por isso, passou a tratar diversidade e inclusão como pilares que ampliam o impacto das ações sociais e fortalecem a justiça social nos territórios.
Internamente, a equipe da Fundação participou de formações conduzidas pelo Instituto Diverse, com foco em equidade, letramento e sensibilização. Foram 13 atividades realizadas entre 2023 e 2024, fortalecendo uma cultura institucional mais plural e consciente.
Externamente, os critérios de diversidade foram incorporados à estratégia de impacto social — orientando editais, seleção de projetos e monitoramento. A Fundação também tem apoiado organizações de base comunitária no desenvolvimento de políticas próprias de diversidade e inclusão.
Como parte desse movimento, foi lançado o Guia para Letramento e Desenvolvimento de Políticas de Diversidade em Organizações Sociais de Base Comunitária, em parceria com o Instituto Diverse. A publicação reúne reflexões, conceitos e práticas para ampliar o debate e apoiar organizações que atuam na linha de frente da inclusão.
O guia também deu origem a uma iniciativa prática: o Projeto Piloto de Criação da Política de Diversidade em Organizações de Base, desenvolvido em parceria com o Instituto Diverse. A primeira experiência está sendo realizada na Associação Padre Leo Commissari, localizada em São Bernardo do Campo, um dos territórios prioritários da Fundação.
A proposta do projeto é cocriar, junto à organização, uma política institucional de diversidade alinhada à sua realidade, estrutura e cultura. A metodologia se desenvolve em quatro etapas:
A iniciativa tem como objetivo sistematizar aprendizados e replicar a metodologia com
outras organizações sociais nos territórios de atuação da Fundação.
Projetos
Costurando o Futuro
Desde 2009, o Costurando o Futuro promove a autonomia de empreendedores na costura, unindo formação técnica, gestão de negócios e sustentabilidade. A iniciativa é realizada pela Fundação Grupo Volkswagen em parceria com o Instituto Focus Têxtil.
Em 2024, o projeto formou 40 participantes em polos no Bom Retiro e em São Bernardo do Campo (SP), com aulas de costura, modelagem, branding e marketing. A formação contou com a mentoria dos estilistas Walter Rodrigues e Agustina Comas, além de professores da Faculdade Santa Marcelina.
As coleções autorais desenvolvidas ao longo do curso reaproveitaram mais de 1 tonelada de tecidos, incluindo materiais automotivos e retalhos da indústria têxtil. Como reconhecimento, quatro participantes foram convidadas a apresentar suas criações no Focus Fashion Summit e passaram a integrar o e-commerce da Fundação.
e as linhas de produtos Costurando o Futuro
Principais resultados em 2024
Tração
Realizado em parceria com o CIEDS, o Tração visa fortalecer organizações sociais de base comunitária que atuam diretamente nas periferias urbanas. Sua proposta é apoiar essas iniciativas em sua estruturação, gestão e sustentabilidade, reconhecendo que são elas que conhecem melhor os desafios e potências de seus territórios.
Voltado a OSCs que atuam nas áreas de assistência social, educação, cultura, esporte e geração de renda, o projeto combina formações, mentorias, apoio técnico e fomento financeiro, contribuindo para ampliar a capacidade de entrega das organizações às comunidades que atendem.
Em 2024, o Tração foi implementado nos três territórios prioritários da Fundação — São Bernardo do Campo (SP), Jabaquara (SP) e Resende (RJ) — com encontros presenciais, escuta ativa e construção conjunta das estratégias locais.
Estratégia e frentes de atuação
A atuação do projeto está estruturada em cinco eixos principais:
Também foi iniciado o mapeamento dos Conselhos Municipais, com foco nos Conselhos da Criança, do Adolescente e da Pessoa Idosa, como parte da estratégia de fortalecimento da participação social e institucional.
Resultados e aprendizados de 2024
O ano foi marcado pela escuta e aproximação com as organizações. Um diagnóstico organizacional avaliou o estágio de desenvolvimento de cada iniciativa e orientará as próximas etapas. A metodologia do projeto passou a incluir também uma dimensão de diversidade e inclusão, considerando raça, gênero e interseccionalidade na análise de maturidade.
Nos territórios, os apoios foram ajustados às realidades locais. Em Resende, o foco foi a legalização de organizações ainda informais. No território do Alba (SP), parte do fundo foi utilizada para responder a emergências causadas por enchentes, com aquisição de equipamentos e retomada das atividades sociais.
Além disso, foram formados grupos de trabalho locais para construir os Planos de Desenvolvimento Territorial, que vão orientar a alocação estratégica dos recursos do fundo e fortalecer a ação coletiva nos territórios.
Edital Juntos pela Mobilidade Social
Lançado em março de 2024 pela Fundação Grupo Volkswagen, em parceria com o Instituto Diverse, o Edital Juntos pela Mobilidade Social teve como objetivo apoiar organizações comunitárias que atuam com inclusão produtiva, assistência e proteção social em contextos de vulnerabilidade.
Com foco especial em diversidade e inclusão, o edital buscou ampliar o acesso de grupos minorizados, fortalecer o protagonismo local e promover o acesso equitativo a direitos e oportunidades.
Principais resultados em 2024
Conheça as organizações selecionadas
Acesse o relatório completo e veja quem são os projetos que estão impulsionando a mobilidade social a partir dos próprios territórios.
Projetos Piloto
Com base no diagnóstico territorial realizado em parceria com o Impact Hub, a Fundação Grupo Volkswagen deu início, em 2024, à implementação de projetos piloto em seus três territórios prioritários. O objetivo foi testar abordagens de inclusão produtiva alinhadas à nova estratégia da Fundação, ao mesmo tempo em que se aprofundava o conhecimento sobre as dinâmicas locais.
Três instituições parceiras — Instituto Toré, Associação Padre Leo Commissari e Aldeia do Futuro — foram selecionadas para propor e executar iniciativas com foco em formação técnica, apoio socioemocional e desenvolvimento institucional. Cada participante recebeu ajuda de custo, e as organizações, investimento para fortalecer suas estruturas e garantir a continuidade do trabalho.
Esses projetos-piloto marcaram o início de uma atuação mais próxima, estruturada e conectada às realidades de cada território. Em 2025, os aprendizados gerados servirão de base para o escalonamento de novas iniciativas.
Lab Acelera
Instituto Toré
Focado na inclusão produtiva de mulheres e no fortalecimento de associações de moradores, o projeto atuou na Região das Barras, em Resende. Com apoio do SENAI, ofereceu capacitação em empreendedorismo e oficinas socioemocionais para mulheres negras e LGBTQIAPN+, além de suporte técnico para lideranças comunitárias.
Projeto Autonomia – Associação Padre Leo Commissari
Voltado a jovens entre 16 e 21 anos do bairro Montanhão, o projeto uniu cursos profissionalizantes (Informática e Assistente Administrativo) com oficinas de formação cidadã, habilidades socioemocionais e construção de projeto de vida. Também promoveu a autoestima, o engajamento comunitário e a inserção no mercado de trabalho.
Alba em Foco – Aldeia do Futuro
A iniciativa ofereceu formação técnica, acompanhamento socioemocional e acompanhamento pós-formação para jovens da comunidade Alba. A metodologia incluiu planos individuais de desenvolvimento, aulas transversais e a oferta de cestas básicas como incentivo à permanência.
Para saber mais sobre outras iniciativas da Fundação
Grupo Volkswagen, acesse o Relatório completo
Iniciativas Integradas
ao Grupo Volkswagen
Voluntariado
Em 2024, a Fundação Grupo Volkswagen, em parceria com as marcas do Grupo no Brasil, fortaleceu seu Programa de Voluntariado como uma forma de aproximar colaboradores das organizações sociais que atuam nos territórios onde o Grupo está presente. As ações geraram impacto direto nas comunidades e reforçaram o compromisso social da empresa.
Com apoio do Atados, foram realizadas oito ações presenciais nas seguintes cidades:
São Bernardo do Campo
(SP)
Taubaté
(SP)
São Carlos
(SP)
Salvador
(BA)
São Paulo – Jabaquara
(SP)
Vinhedo
(SP)
Resende
(RF)
São José dos Pinhais
(PR)
Cada atividade contou com duas frentes principais: mutirões de revitalização de espaços físicos e dinâmicas de interação com os beneficiários das organizações, como crianças, adolescentes, idosos e pessoas com deficiência. As atividades de troca foram cuidadosamente planejadas para dialogar com o perfil de cada público — incluindo oficinas culturais, dinâmicas de escuta e letramento racial.
O mapeamento das organizações participantes foi realizado com base em critérios da Fundação: atuação com diversidade e inclusão, vulnerabilidade dos públicos atendidos, vínculo com o Fundo Solidário ou Campanhas Solidárias 2023, e proximidade com as unidades de negócio do Grupo Volkswagen.
Todas as ações foram estruturadas com planejamento técnico, visitas às instituições, capacitação das pessoas voluntárias e contratação de fornecedores locais — também promovendo o fortalecimento econômico dos territórios.
Em várias cidades, os colaboradores puderam levar seus familiares, ampliando o senso de pertencimento e o engajamento coletivo.
Principais resultados de 2024
Co-funding
Em 2024, a Fundação Grupo Volkswagen aprofundou sua sinergia com o Grupo Volkswagen no Brasil por meio de uma atuação integrada em torno da inclusão produtiva. Essa aproximação tem como base o uso estratégico de incentivos fiscais, co-financiamento e apoio técnico a projetos com foco no fortalecimento de capacidades locais.
A partir da nova diretriz institucional, o Grupo passou a direcionar os recursos incentivados para iniciativas que, mesmo voltadas à cultura, esporte ou públicos específicos, estejam alinhadas à inclusão produtiva como eixo central. Esse alinhamento reflete uma visão compartilhada de que promover qualificação profissional, geração de renda e autonomia é essencial para o desenvolvimento dos territórios e para a construção de valor compartilhado.
Nesse modelo, a Fundação atua com um papel técnico essencial, auxiliando na seleção, avaliação e acompanhamento dos projetos por meio de critérios estruturados e monitoramento no pós-investimento. Isso garante que os aportes incentivados estejam conectados com as reais necessidades dos territórios e com a estratégia ESG da companhia, especialmente nas regiões onde estão localizadas as plantas do Grupo.
Ao longo de 2024, 14 projetos foram apoiados com base nesse novo direcionamento. Desses, quatro contaram com coinvestimento direto de marcas do Grupo — Volkswagen do Brasil (VWB), Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO), Volkswagen Financial Services (VWFS) e MAN Energy Solutions — fortalecendo o compromisso conjunto com o impacto social.
Conheça mais sobre os projetos realizados por meio de co-funding:
CO.DE School
Em 2024, o projeto CO.DE School chegou a Resende, fruto da parceria entre a Fundação Grupo Volkswagen, a Volkswagen Caminhões e Ônibus e a Firjan SENAI. A iniciativa oferece formação gratuita em programação e desenvolvimento para jovens e adultos em situação de vulnerabilidade, com foco em inclusão produtiva e empregabilidade.
Com 740 horas de aulas presenciais no período noturno, o curso inclui conteúdos técnicos, desenvolvimento de aplicativos, análise de dados, soft skills e preparação para o mercado de trabalho. A equipe técnica da Volkswagen Caminhões e Ônibus também atua como mentora dos participantes, conectando o conteúdo às demandas reais do setor automotivo.
O processo seletivo priorizou a inclusão de grupos minorizados, reforçando o compromisso com diversidade e acesso a oportunidades. Durante a formação, os alunos recebem bolsas-auxílio diárias, garantindo condições adequadas para permanência e engajamento até a conclusão do curso.
Resultados Parciais
Carretas do Conhecimento
O projeto Carretas do Conhecimento é uma parceria entre a Fundação Grupo Volkswagen, Volkswagen do Brasil e SENAI-PR, por meio do Programa Paraná Competitivo. A iniciativa oferece cursos gratuitos de qualificação profissional em áreas tecnológicas para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
As formações acontecem em unidades móveis adaptadas, as chamadas “escolas sobre rodas”, que levam infraestrutura e ensino de qualidade a regiões com pouco acesso à educação profissional.
Além de ampliar o acesso à formação técnica, o projeto promove o engajamento de colaboradores do Grupo Volkswagen como mentores, compartilhando experiências e aproximando os alunos do mercado de trabalho.
Resultados Parciais
Confecção, Instalações elétricas, Manutenção de motocicletas, Manufatura aditiva e prototipagem, Mecânica automotiva, Panificação, Refrigeração, Solda
Passaporte Digital – Formação, Tecnologia e Inovação
O projeto Passaporte Digital – Formação, Tecnologia e Inovação é realizado em Lagoa de Itaenga (PE), com patrocínio via Fundo Municipal da Criança e do Adolescente (FMDCA-LI) e coinvestimento das marcas MAN Energy Solutions e Volkswagen Financial Services, parceiras da Fundação Grupo Volkswagen.
Focado na inclusão produtiva de adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade, o projeto oferece formação gratuita em áreas como programação, design digital, redes e TI, com ênfase na participação de meninas, pessoas negras e LGBTQIA+.
Entre os destaques, está o Programa de Intercâmbio de Saberes, que promove vivências profissionais em empresas e organizações locais, com apoio financeiro por meio de bolsas mensais.
O projeto também realizou o Festival Conexão TechFest, evento aberto à comunidade com palestras, oficinas e apresentações culturais, e levou os alunos à Feira do Empreendedor SEBRAE, promovendo contato direto com inovação e mercado.
Com atuação territorial articulada, a iniciativa conecta escolas, famílias e organizações locais, promovendo o acesso democrático à tecnologia e à cidadania digital.
Principais resultados de 2024
Relações Institucionais,
Advocacy e Comunicação
O ano de 2024 representou uma virada institucional para a Fundação Grupo Volkswagen. Para além da adoção da mobilidade social como nova causa prioritária, a Fundação estruturou uma estratégia integrada de Relações Institucionais, Advocacy e Comunicação, com o objetivo de ampliar seu posicionamento, fortalecer vínculos com públicos estratégicos e tornar a mobilidade social uma pauta relevante no debate público.
Essa integração permitiu alinhar presença técnica em campo, produção de conteúdo qualificado, articulação com redes e construção de narrativas com alto poder de conexão. A mobilidade social passou a ser tratada não apenas como causa, mas como uma agenda de influência institucional.
A atuação foi guiada por quatro objetivos estratégicos
A comunicação teve papel fundamental nesse processo, alinhando canais, campanhas e formatos à nova estratégia. Um dos marcos foi o evento de 45 anos da Fundação, que reuniu especialistas, parceiros e lideranças comunitárias em um momento simbólico de anúncio da nova fase da organização. A ação também gerou desdobramentos em mídia espontânea e redes sociais, fortalecendo o engajamento e o reconhecimento institucional.
Destaques da
comunicação 2024
Aumento de 45,5% em relação a 2023
Aumento de +457,5% em relação a 2023
Impulsionadas por campanhas de impacto, uso de vídeos e parcerias com marcas.
Videocast
Vida em Movimento
A Fundação Grupo Volkswagen lançou, em 2024, a nova temporada do videocast Vida em Movimento, com debates sobre temas ligados às causas da Fundação em formato acessível e engajador.
O episódio de estreia marcou o anúncio da mobilidade social como nova causa prioritária, com mediação de Flavia Oshima e participação de Douglas Pereira (Presidente do Conselho de Curadores) e Vitor Hugo Neia (Diretor-Geral).
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Alinhamento com os ODS
Todos os projetos da Fundação Grupo Volkswagen estão conectados à Agenda 2030 da ONU e possuem indicadores de monitoramento próprios, que se relacionam com as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Para acessar o detalhamento sobre os impactos positivos gerados em cada ODS pelas iniciativas da FGVW, clique no link abaixo.
